星光熠熠开发区

　　听说过美国的贝尔实验室吗？它创立于1925年，被公认为当今通信界最具创造性的研发机构。远距离电视传输、数字计算机、有声电影、晶体管、太阳能电池、激光理论、通信卫星……这些现在常见于我们身边的东西，最初就是从贝尔实验室诞生的。从创建至今，贝尔实验室共获得两万五千多项专利，平均每个工作日获得三项多的专利。

　　如果问国脉科技的施林和赵猛在来到福州开发区之前效力于哪里，答案就是这个名声显赫的贝尔实验室。最近，他们一举获得了“福建省引进高层次创业创新人才团队”，全省一共只有5支团队入选。

　　翻看福州开发区的人才名录，你会发现像施林和赵猛这样的人才在其中熠熠生辉：国光电子的张易宁，来自美国，材料学专家，填补了福建省在这一领域的空白；福建伊时代信息公司的李鸿培，信息安全专家，“福建省引进高层次创业创新人才”之一，全省一共只有45人获此殊荣，而且大多数来自高校；国脉科技的陈国鹰、新大陆梁键等4人，软件开发专家，获得“福建软件杰出人才”……

　　2010年，福州开发区以上四项评选的入选人数均为全市第一。目前，我区人才储备中心已吸纳了全面享受国家、省、市、区相关政策的储备人才500人，部分相近专业储备人才1000多人，为储备人才发放生活补助费50多万元，并通过不定期地举办人才双向选择交流会做好人才引荐。近年来，福州开发区共向华映光电、新大陆、朝日环保等国内知名高新技术型企业推荐各类大中专毕业生及技术人员近10000人次，成功推荐就业8000多人。

　　人才高地孵化器

　　“除了引进人才外，福州开发区也很重视自己培养人才，打造一个有后续发展动力的‘人才高地孵化器’。”福州开发区人劳局负责人说。2010年5月份，福州市首个企业院士工作站———“伊时代院士工作站”落户我区。这是福州开发区建设创新人才基地的举动之一。通过加大政策资金支持，福州开发区着力建设以企业为中心、市场为导向、产学研结合的技术创新载体，近几年扶持培育了新大陆、华映光电、上润等一批政产学研四位一体的企业研究机构近60家，为培育高层次人才创造了基础。

　　校企联合培养，是福州开发区探索的另一种人才培养方式。2008年，国脉科技通过与福建工程学院进行合作，开办了以培养本科生为主的高层次校企合作示范性学院，并投入近亿元建设了目前国内最先进的现代通信实验室、互联网实验室、无线网络实验室、软件研发实验室，为企业员工提升及企业后备力量储备搭建了坚实有力的基础。飞毛腿公司也通过创建飞毛腿工业技术学校，采用“校企合一”的办学模式，用“先有岗位、后有专业、再有教学”的办学思路，培养了一大批有知识、懂技术、会管理的复合型人才。

　　引凤筑巢永续力

　　“我很感谢区领导的关心和关爱。”国光电子科技公司副总经理、研究院院长、留美博士张易宁说。2010年5月，区委常委、组织部长吴友习先后两次探望身体不适的张易宁，让他很受感动。

　　引凤易，筑巢难。为了让人才安心在福州开发区工作，除了人性关怀外，福州开发区还在协调处理人才落户、子女就学、家属就业等方面提供了多层次的帮助。省、市、区给予每个海外引进人才200万元人民币补贴，给予省属（含市、县）单位引进的国内人才每人100万元人民币补贴，改善人才及其家属生活、工作创新等方面的条件。同时提供不少于120平方米、5年内免租金的住房；对人才落户园区创办科技型企业的，提供不少于100平方米的工作场所，5年内免租金；个人所得税3年内财政全额奖励返还（地方税收留存部分）……

　　除了统一化的政策支持外，福州开发区还为个别人才的特殊需求进行“量身定造”。福州开发区的高新技术人才来自世界各地，其中包含不少的像张易宁这样的海外籍人士，他们的医保社保在中国使用就变得格外的复杂和困难。“我们开发区正在着手为外籍人才申请‘海外高层次人才医疗专项资金’，让他们在开发区得到更好的医疗保障，感受到在开发区工作的温暖。”人劳局人事人才公共服务中心副主任林少林说。

　　“开发区跨越发展要提质提速，要转变发展方式，就要引进人才、培养人才、留住人才，这是我们一直在做的，也是最重要的工作之一。”福州开发区人劳局负责人说。

 

　　——海峡时报社记者  陈鹤翎————