近年来，企业履行社会责任状况成为影响企业参与市场竞争的重要因素。威海迪沙药业集团公司将履行社会责任作为提升企业竞争力、实现可持续发展的重要途径，积极承担社会责任，努力构建和谐企业，加快膨胀发展步伐，现已成为集药品科研、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，进入中国医药行业100强。

一、诚信经营促发展。公司始终将依法诚信经营作为立企之本，积极倡导“诚信迪沙”经营理念，全力打造诚信企业品牌。一是坚持绿色生产。严格遵守环境保护、安全生产等法律法规，累计投入1000万元建立污水处理设施，确保工业废弃物达标排放率100%。二是强化质量保证。严格执行国家GMP生产标准，向社会公开做出产品质量承诺，确保产品出厂合格率达到100%。三是严格重信守诺。公平参与行业竞争，确保合同履约率保持100%。公司的诚信形象赢得了社会和行业的广泛认可，拓宽了发展空间，实现了健康膨胀发展。目前，已建成西药制剂、原料药、中成药三大生产基地，2009年销售收入突破10个亿。今年上半年，实现产值5.8亿元，同比增长31.9%。

二、人性化管理创和谐。牢固树立“以人为本”理念，切实保障职工合法权益，努力营造和谐发展环境。一是搭建交流互动平台。完善了企业工会组织，开通了董事长信箱，建立了合理化建议采纳奖励制度，对采纳的合理化建议每人次奖励10至1000元。充分尊重职工意愿，公司重大事项均需职工代表大会讨论通过，切实增强了职工主人翁意识。二是创新培训模式。每年安排培训保障经费100 万元，分门别类组织员工培训，提升员工素质。对新招聘职工开展耐心训练、心态培训等岗前培训，培养职工的健康心态。对不同岗位、工龄和层次的职工实行纵横培训，保障每位职工每年脱产培训时间不少于160小时。对全体员工加强普法教育培训，营造人人懂法、守法、用法的法治环境，实现职工素质提升与企业健康发展的良性互动。三是健全工资福利保障机制。公司建立了工资集体平等协商制度，每年按不低于8%的比例上调职工工资，按时足额发放工资、津贴和福利待遇；实行“探病人、庆婚礼、过生日、贺生子、扶贫困、助上学、送殡葬、慰亲人” 八大“温暖工程”，逢年过节安排职工聚餐，赠送礼物；每年组织两次团队建设活动，定期开展职工运动会、看电影、文艺晚会、歌唱比赛等文体活动，丰富职工业余生活；严格执行探亲假、带薪休假和免费体检制度，先后3次组织职工福利分房，解决职工生活困难，努力做到发展成果与职工共享，构建和谐劳动关系，增强了职工的归属感和荣誉感，为企业健康持续发展提供坚强保障。

三、回馈社会树形象。公司把奉献社会作为企业义不容辞的职责。多年来，公司认真履行纳税义务，全力服务经济社会发展。上半年，公司上缴税金3879万元，累计缴税近4亿元，成为全市纳税大户。同时，公司热心扶贫济困、慈善救助等社会公益事业，积极支持新农村建设。近三年，累计捐助抗震救灾等各类善款200多万元，落实包村帮扶款物40多万元，吸纳农民工、大中专毕业生就业1500多人，受到社会各界的充分肯定，树立了良好的企业形象。（威海经济技术开发区管委）