近年来，南京江宁经济开发区以科技公司为依托，坚持把高层次创新创业人才引进作为推动园区提档升级的重要抓手，广辟渠道，着力构筑高端人才集聚的平台，打造一流的人才环境，初步开创了园区招才引智工作新局面，取得了明显成效。

一是广开门路，构筑高端平台聚人才。在创业人才的引进上，2009年在全市率先建设了归国博士创业园，一期2000平方米，并于2010年5月18日正式开园，目前已引进6位带项目的创业人才入驻。在创新人才的引进上，截至目前，开发区共有国家级博士后工作站13家、企业分站11家，新建院士工作站7家，为高层次人才施展才华提供了舞台。此外，科技公司结合园区产业发展，已成功引进了清华科技园、中国无线谷等十多个旗舰型科技创新载体，未来可汇聚各类人才10万人。

二是加大投入，实施优惠政策引人才。坚持解放思想，不断完善人才政策，强化落实《关于鼓励留学归国人员创业的实施意见》、《关于给予领军人才创业扶持的实施办法》、《关于给予领军人才创业扶持资金的管理办法》以及《南京归国博士创业园引进创业领军人才评审工作实施意见》等系列配套制度，对科技领军型人才提供3个“100”的扶持。公司下设的科创中心对带项目进入中心的科研人员实行第一年房租全免、第二年房租减半，在税收方面也给予一定的优惠。

三是放眼全球，坚持主动出击招人才。坚持招商引资与招才引智相结合，主动深入到香港、北京、广州等海外人才集中地，主动与硅谷留美博士企业家协会联系，着力引进一批国际化人才。截至目前，已累计引进创业创新型人才18名，其中，有2人获得了“省双创”资金的扶持，7人获批江宁区“千百十”计划，15个项目投入运营。

四是多措并举，提供一流服务留人才。充分发挥科技公司作用，为创新创业人才提供办公和生活的全面、细致、高效服务。特别是在资金扶持上，积极构建人才、项目与资本的投融资对接平台，目前已与新华财经等30多家投融资机构建立合作联盟，将100多家项目纳入投资项目库，为创业期企业的资金链供应做好了准备。配合企业、相关机构申请各级扶持资金3000多万元，联系南高齿、南京国绿、泰和盈科等共投资3个创业项目2000多万元，并在园区各类人才载体上投入近2亿元。为平衡园区人才结构，已引入了文思培训基地，填补了中高层技术人才培训的空白，同时通过促进区内高校与园区企业合作办学以及自主组织专题培训等方式，开展了科技政策、新能源、服务外包等新兴产业人才的培训，一年多来培训5300多人次，为区内现有人才升级打开了局面。